Archwilio dillad a phrofi ffabrig
Gyda gwelliant parhaus cyfran y farchnad ryngwladol o ddillad Tsieina, mae gan gwsmeriaid tramor, yn enwedig y gwledydd datblygedig, alw llym am ansawdd ein hallforion, ac mae ansawdd mewnol y ffabrig wedi arwain at fwy a mwy o rwystrau i'r allforio.Ar fore Ebrill 26, 2018, yn ôl y trefniant astudio, trefnodd undeb llafur y cwmni ffibr cemegol symposiwm busnes o'r enw "archwiliad dillad a phrofi ffabrig".Pwrpas y symposiwm hwn yw gwella ansawdd ein tecstilau allforio ymhellach, cryfhau gwybodaeth broffesiynol a lefel ddamcaniaethol personél busnes ein cwmni, a diwallu anghenion cwsmeriaid domestig a thramor yn well.Cawsom y pleser o wahodd dau arbenigwr o Zhengzhou Tian Fang Textile Technology Service Co, Ltd, Mr Wang Qi, rheolwr cyffredinol a Mr Qi Yuming, y prif beiriannydd.
Cyflwynodd Wang sefyllfa sylfaenol Zhengzhou Tian Fang Textile Technology Service Co Mae Zhengzhou Tian Fang Textile Technology Service Co, Ltd yn sefydliad profi a phrofi ffabrig tecstilau proffesiynol, sy'n mwynhau enw da yn y diwydiant.Mae ei ragflaenydd yn labordy profi TP Almaeneg yn Tsieina, ac mae ganddo set gyflawn o offer archwilio a phrofi ffabrig uwch.Ar ôl cyflwyno sefyllfa sylfaenol y cwmni yn fyr, rhannodd Wang Zonghe ei brofiad a'i wybodaeth ei hun am y diwydiant ers blynyddoedd lawer.Yn dilyn hynny, mae staff cwmni ffibr cemegol, yn ôl eu gwaith dyddiol eu hunain yn rhai o'r problemau ffabrig, megis Wang swm Qi Gong cyfnewid dysgu.
Yn olaf, mynegodd cymrawd Pang Zhijuan, dirprwy reolwr cyffredinol cwmni ffibr cemegol, ei ddiolch diffuant i'r ddau arbenigwr ar ran y cwmni.Roedd y fforwm yn fywiog a chytûn, a siaradodd aelodau'r staff yn frwdfrydig a chodwyd rhai problemau y daethant ar eu traws.Mae gweithwyr y symposiwm wedi elwa'n fawr, ac mae ganddynt ddealltwriaeth gliriach o arolygu ac arolygu deunyddiau dillad, a byddant yn fwy angerddol a hyderus i gwrdd â gwaith a heriau'r dyfodol.
Model cyfrifo ariannol busnes mewnforio ac allforio
Gyda datblygiad y cyfnod newydd a dyfnhau parhaus y diwygio menter, er mwyn meithrin staff o ansawdd uchel a staff, yn rhoi chwarae llawn i rôl yr undeb "Ysgol y Brifysgol", hyrwyddo cydweithrediad rhwng y gwahanol adrannau o y cwmni, chwarae rhan newydd yr hen wregys, gwella teimlad moesol a busnes y gweithwyr a'r staff, a gwneud penderfyniad undeb llafur cwmni ffibr cemegol Talaith Henan yn 2018 Er mwyn adeiladu awyrgylch cryf o waith cariadus ac ymroddiad, diwydrwydd, ymdrechu am gynnydd, undod a chyd-gymorth, rydym yn trefnu staff i gyflawni cyfres o weithgareddau dysgu, a hyrwyddo gwaith y cwmni i lefel newydd.
Yn ystod prynhawn Mawrth 13, 2018, trefnodd undeb llafur cwmni ffibr cemegol Henan weithgaredd dysgu o'r enw "model cyfrifo ariannol busnes mewnforio ac allforio y cwmni", a ddysgwyd gan adran ariannol y cwmni.Ei nod yw cryfhau'r dysgu busnes, cryfhau cydweithrediad a gwella effeithlonrwydd gwaith o fewn cwmpas y cwmni.Cyflwynodd Is-lywydd cyllid Du Hui gefndir dysgu ariannol y cwmni gyntaf yn 2018, y cynllun astudio, y gofynion astudio, a gobeithio manteisio ar y cyfle hwn i wella lefel waith staff ariannol y cwmni ymhellach.Yn dilyn hynny, gwnaeth Chen Bin, dirprwy reolwr yr adran gyllid, gyflwyniad busnes ar "dull cyfrifo ariannol busnes mewnforio ac allforio y cwmni".Mae Chen Bin yn rhoi esboniad cynhwysfawr a manwl o bedair agwedd ar incwm a gwariant busnes, cyfrifyddu busnes ac yn y blaen.Ar ôl gwrando ar ddarlith Mr Chen, mynegodd pob un ohonom ddealltwriaeth ragarweiniol neu bellach o waith cyfrifyddu ariannol busnes mewnforio ac allforio'r cwmni.
Yn olaf, crynhodd cymrawd Shi Xiaoyan, cadeirydd undeb llafur y cwmni, ei astudiaeth heddiw.Ar yr un pryd, diolch i baratoad gofalus yr adran gyllid, esboniad gofalus a rhannu gwych, mae gwers gyntaf heddiw yn ddechrau da.Yn y gwaith yn y dyfodol, bydd yr undeb llafur yn dod ag amrywiaeth o gyrsiau, megis busnes, bywyd, ac yn y blaen ar gyfer y gweithwyr.Wrth ddysgu, bydd hefyd yn dod â chynnwys mwy proffesiynol a mwy gwych i bawb trwy ddarlith fusnes adran y cwmni, a gwahodd arbenigwyr ac athrawon i wneud y gweithwyr yn fwy cyfforddus yn eu gwaith, yn fwy hapus mewn bywyd, ac yn darparu gofod a llwyfan ehangach ar gyfer y gweithwyr i sylweddoli eu hunan werth.
